BusinessPeople es una empresa de selección de personal que se ocupa de todas sus solicitudes en los sectores comerciales, de marketing y del digital.

Tanto si busca colaboradores para misiones cortas como si son contratos de larga duración, le garantizamos que utilizaremos toda nuestra experiencia para encontrar el candidato ideal para su organización, de acuerdo con sus necesidades. No establecemos ninguna jerarquía en las misiones que se nos confían.

¡Todos nuestros clientes son únicos, todas las misiones apasionantes!

Cada uno de nuestros clientes se beneficia de todos nuestros conocimientos a través de un seguimiento específico, lo que le permite encontrar el candidato adecuado lo antes posible.

Nuestro valor añadido

 

Nuestra misión de acompañamiento empieza cuando nos confía su necesidad. Juntos construiremos su estrategia de selección de personal.

Nuestro equipo estará ahí para asesorarle desde la definición del puesto y del perfil buscado hasta la presentación del candidato… Sin olvidar el seguimiento que le garantizamos desde la incorporación y durante varios meses. Puede estar seguro de que no estará solo en su proceso de RR.HH..

 

UNOS PUESTOS ESENCIALES PARA LA EMPRESA


Las tendencias evolucionan, pero es preciso señalar que la función comercial sufre todavía una falta de valoración y unos prejuicios negativos. Aunque el marketing, el digital y el departamento comercial sean componentes esenciales dentro de la empresa. No obstante, estos puestos requieren hoy en día no solo unos sólidos conocimientos técnicos, sino una gran capacidad de asesoramiento –competencias comerciales evidentes–, pero también un extraordinario sentido de la psicología y de la escucha. ¡Pocos profesionales pueden presumir de reunir todas esas cualidades! Como conocemos perfectamente el mercado en estos sectores, sabemos exactamente dónde encontrar esa joya.

SERVICIOS


No solo nos comprometemos a encontrar el candidato adecuado para usted, sino que nos enorgullece nuestra capacidad para darle asesoramiento cualificado y una verdadera experiencia profesional. Todo ello con una preocupación constante por digitalizar nuestros métodos para aportarle innovación y flexibilidad. La reputación digital es en la actualidad un dato esencial de la visibilidad de una empresa. La imagen de su organización depende en parte de la manera en que acompañamos a los candidatos. Para nosotros es indispensable que el recorrido de cada candidato sea positivo y constructivo, incluso si no termina finalmente en una contratación.

MERCADO Y CLIENTES


Nos dirigimos a todos los actores de la Industria y de los Servicios pertenecientes a todos los sectores económicos, en el conjunto del territorio, que tengan una vacante, ya sea para algunos días o para varios años … No establecemos ninguna diferencia en función del puesto buscado y de su duración. Utilizamos todos los medios a nuestro alcance para responder a sus necesidades.

UN COMPROMISO POR LA DIVERSIDAD


Volver a poner el elemento humano en el centro del proceso de selección: creemos en ello más que nunca. Por ello, abogamos por la diversidad de perfiles y el respeto a la no discriminación a la hora de una contratación.

Diversité

« SUCCESS FEES »


No hay retórica inútil con BusinessPeople, tampoco sorpresas desagradables: ¡solo facturamos nuestros servicios si encontramos el candidato adecuado para usted! ¿Qué mejor prueba de nuestro compromiso a su lado podríamos presentarle?

Nuestra Metodología

 

No hay métodos de copiar y pegar en BusinessPeople, adaptamos nuestra experiencia a los objetivos de cada uno de nuestros clientes.

Búsqueda en múltiples fuentes, evaluación de candidatos, seguimiento, asistencia, objetivos, estrategia de difusión, tecnología digital, integración de la cultura de su empresa… no dejamos de lado ninguna vía con un solo objetivo: encontrar el candidato ideal para su empresa.

Si nuestro proceso es evolutivo, consta de algunas fases imprescindibles:

 

Concordancia de las características del puesto y del perfil


La claridad y la precisión son indispensables en materia de selección de personal. Le ayudaremos a transformar sus necesidades en un perfil de puesto coherente con respecto al contexto de trabajo y al mercado de empleo. Luego reflexionaremos juntos sobre la manera de crear una sinergia entre nuestras respectivas capacidades para una colaboración eficaz.

La búsqueda: lo digital al servicio de su empresa


Utilizamos todos los recursos del mercado: anuncios en Internet y en prensa, bases de datos, bolsa de trabajo BusinessPeople, entidades de formación, contactos en los centros formativos, uso de redes, aproximación directa haciendo hincapié en la digitalización de la búsqueda de empleo mediante las redes sociales principalmente.

Aproximación a los perfiles


Después de la búsqueda, llega la hora de las reuniones: primeras entrevistas cara a cara, comprobación de referencias (junto a antiguos colaboradores, directores, clientes y proveedores), test de personalidad… Luego elaboramos la lista de seleccionados que deseamos presentarle…

Informes de evaluación de los candidatos / seguimiento


A lo largo de todo el proceso de selección, ponemos en marcha unos cuadros de seguimiento de actividades que le permiten seguir cada etapa de la misión. Una vez seleccionado el candidato, garantizamos un seguimiento riguroso de su integración, y esto durante varios meses en el caso de un contrato de larga duración. La satisfacción del cliente se sitúa siempre en el centro de nuestros procesos: por ello hacemos llegar a nuestros clientes un cuestionario de evaluación al final de cada misión. ¡No hay nada mejor para avanzar en nuestra labor!